Лучшие средства от боли в суставах и остеохондроза

(Проверенно лично нашей редакцией сайта)

1.Пантогор

Пантогор
Гель “Пантогор” - разработка российских ученых, которая успешно лечит заболевания суставов и опорно-двигательного аппарата.
Сам по себе гель эффективно справляется с болью в суставах, снимает воспаление, устраняет отек, восстанавливает подвижность. Такой эффект достигается благодаря уникальной формуле на основе пант алтайского марала
Так же проверенно лично Еленой малышевой.
На сегодняшний момент это лучшее средство..
Подробнее...

2. Крем Здоров

Здоров
В 2016 году, в Научно-исследовательском институте по заболеваниям опорно-двигательного аппарата и костно-мышечной системы успешно закончены клинические испытания третьего поколения - крем-воска ЗДОРОВ®, созданного для борьбы с заболеваниями опорно двигательного аппарата.
Пресс служба института обнародовала следующее: Подробнее...

3. Osteosanum - верните суставам здоровье

Здоров
Osteosanum для суставов - Эффективное средство, разработанное инновационным путем с помощью лучших современных технологий. Osteosanum одобрен и рекомендован к применению ведущими суставными хирургами России для лечения суставных заболеваний и их сезонной профилактики.
Подробнее
 

Какие есть слабые позвоночники

Как преподнести слабые стороны характера в резюме?Каждый соискатель хочет, чтобы его резюме произвело на потенциального работодателя как можно более благоприятное впечатление. Однако в стандартном резюме принято указывать не только свои сильные стороны, но и свои слабости. Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюме, чтобы HR не поставил на вас крест еще до собеседования?

Вообще, если вы составляете свое CV сами, в произвольной форме, вы можете вообще не указывать слабые стороны характера в резюме: сосредоточьтесь на образовании, профессиональном опыте и навыках, а о качествах характера поговорите уже на собеседовании, если до него дойдет дело. Но если вы заполняете стандартизированную форму резюме на сайте по поиску работы или в конкретной компании, от заполнения графы о недостатках вам, скорее всего, никуда не деться.

Основная сложность в преподнесении своих недостатков в резюме состоит в том, что «написанное пером не вырубишь топором». Если на собеседовании можно дать уклончиво-дипломатичный ответ на вопрос о ваших слабых сторонах, то с резюме этот фокус не прокатит. Поэтому придется очень тщательно обдумать, что именно написать в этой части вашего резюме.

Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это поставить в графе «Слабые стороны» прочерк. Идеальных людей нет, так что пустое место в этой части резюме позволит рекрутеру сделать вывод о вашей неадекватно завышенной самооценке. Но и описывать все свои недостатки в подробностях не надо: вряд есть ли излишнюю откровенность, граничащую с самобичеванием, оценят по достоинству.

Стоит помнить, что далеко не все стороны характера являются однозначно слабыми или сильными: то, что для представителя одной профессии будет считаться достоинством, для представителя другой будет недостатком. К примеру, для людей, чья деятельность связана с общением, коммуникабельность будет плюсом. А вот если вакансия, на которую вы претендуете, требует кропотливой и сосредоточенной работы, коммуникабельность может показаться работодателю недостатком: вдруг вместо того чтобы работать, вы будете общаться с коллегами?

Так что, составляя список слабых сторон характера, отталкивайтесь от должности, на которую претендуете. Постарайтесь выбрать те из них, которые, с одной стороны, связаны с вашей профессиональной деятельностью (потому что иначе работодателю будет от них ни жарко ни холодно), а с другой — не будут мешать эффективной работе.

Иногда советуют преподносить свои достоинства как недостатки, в качестве слабых сторон характера указывая трудоголизм, повышенное чувство ответственности, перфекционизм и т. п. С некоторыми рекрутерами такое работает, но учтите, что прием этот старый и известный, так что вашу хитрость могут и раскусить. Поэтому используйте его на свой страх и риск.

Помните, что просьба указать ваши слабые стороны в резюме чаще всего вызвана не желанием действительно узнать о ваших слабых сторонах, а скорее стремлением оценить вашу честность, самокритичность и адекватность. Поэтому не нужно врать: правда все равно выплывет если не на собеседовании, то на испытательном сроке.

Старайтесь указывать такие слабые стороны характера, над которыми можно работать (и, естественно, укажите в резюме или в сопроводительном письме, что вы готовы работать над ними). Многие работодатели ценят возможность «воспитать» работника под себя, поэтому откровенность в ответе на вопрос о слабых сторонах и готовность совершенствоваться будут оценены по достоинству.

Итак, если вас специально не просят упомянуть в резюме ваши слабые стороны, не нужно этого делать по собственной инициативе. Если же от описания слабых сторон характера не отвертеться, будьте откровенны, какие есть слабые позвоночники но не перегибайте палку: нужно писать правду, но никто не говорит, что следует писать совершенно всю правду, да еще и в подробностях.

Как преподнести слабые стороны характера в резюме?

Оставить комментарий

Включайся в дискуссию


Источник: http://strana-sovetov.com/career/6775-slabye-storony-kharaktera-v-rezyume.html



Слабые и сильные стороны человека - сильные и слабые Реактивный артрит после орви у детей

Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники Какие есть слабые позвоночники